POSINDO.ID – Pusat Pelatihan Kerja Daerah (PPKD) Jakarta Timur di Jalan H Naman, Kelurahan Pondok Kelapa, Kecamatan Duren Sawit, Jakarta Timur, telah menyiapkan sejumlah pelatihan kerja kepada puluhan pekerja untuk disalurkan ke Jepang.
Kasubag TU PPKD Jakarta Timur, Deny Lyus Sihite, menyampaikan PPKD Jakarta Timur yang sudah berdiri 33 bangunan di lahan seluas 3,8 hektar (ha) tengah melaksanakan pelatihan kerja yang sudah dijadwalkan. Mempersiapkan sumber daya manusia (SDM) dan direncanakan satu tahun sebelumnya, dikhususkan bagi warga DKI Jakarta.
“Kalau PPKD Jakarta Timur memang ada kekhususan kewilayahan, khususnya di Jakarta Timur. Namun, warga dari wilayah lain juga boleh mendaftarkan diri ke kami,” ungkap Deny di PPKD Jakarta Timur, Kamis (12/11/2026).
Untuk program pelatihan kombinasi yang diselenggarakan pada 2026 ini, ada dua jenis pelatihan, yaitu pelatihan scaffolding dengan bahasa Jepang dan pelatihan otomotif roda empat dengan bahasa Jepang.
“Jadi dua jenis pelatihan ini yang kami persiapkan untuk tenaga kerja di Provinsi DKI Jakarta agar bisa mendapatkan kesempatan bekerja di luar negeri, khususnya di Jepang,” ujarnya.
Baca juga : • Menaker Minta Peserta Pelatihan Vokasi Bangun Portofolio Jaga Reputasi
Deny menjelaskan, total pendaftar pelatihan di PPKD Jakarta Timur pada 2026 mencapai 12.000 orang yang mendaftar secara online melalui website atau Instagram.
“Setelah itu kami lakukan seleksi khusus untuk program kombinasi scaffolding dan roda empat ini. Kurang lebih ada 500 peserta mendaftar dan kami seleksi, sehingga kami siapkan ada dua kelas. Satu kelas untuk scaffolding dan bahasa Jepang, satu kelas untuk kombinasi otomotif roda empat dan bahasa Jepang. Total 40 orang,” ungkapnya.
Menurutnya, permintaan tenaga kerja dari Jepang sebenarnya sangat besar. Kebutuhan tenaga kerja luar negeri di Jepang bisa mencapai jutaan orang. Namun saat ini yang dapat difasilitasi baru pelatihan dua kelas berjumlah 40 orang, karena masih ada peningkatan fasilitas dan anggaran perlu dilakukan agar kuota peserta pelatihan luar negeri bisa ditambah.
Peserta diharuskan bisa berbahasa Jepang dengan standar N4. Selain itu, peserta juga harus memiliki sertifikat BNSP.
“Jadi yang dikirim ke Jepang itu memang adalah skill. Yang punya skill baik itu teknisnya untuk kejuruan scaffolding ataupun otomotif roda empat, dan dilengkapi dengan keterampilan bahasa,” kata Deny.
PPKD Jakarta Timur menyiapkan kejuruan yang memang dibutuhkan, baik di dalam negeri maupun luar negeri. Kejuruan yang sudah melalui training need analysis dan masukan dari perusahaan, sehingga menjawab kebutuhan perusahaan.
“Ada 10 kejuruan dan 25 program. Itu semua memang sudah kami formulasikan sesuai kebutuhan industri ada di DKI Jakarta,” jelasnya.
Ditambah lagi, lanjut Deny, saat ini ada informasi dan arahan dari pimpinan bahwa tenaga kerja luar negeri memang sangat dibutuhkan di beberapa kejuruan. Hal itu coba ditingkatkan, terutama kejuruan otomotif roda empat dan konstruksi scaffolding dikombinasikan dengan bahasa Jepang.
“Harapannya ini bisa menjawab tantangan ataupun kebutuhan dari tenaga kerja luar negeri. Informasi juga bahwa kebutuhan tenaga kerja luar negeri di Jepang itu jumlahnya bisa jutaan. Bagaimana Provinsi DKI Jakarta dengan sumber daya manusianya, dengan warga yang siap kerja ini bisa menjawab kebutuhan itu sehingga pada akhirnya ini bisa menekan angka pengangguran yang ada di DKI Jakarta,” ujar Deny.
Sementara, Kasatlak Pengendalian Mutu dan Pemasaran PPKD Jakarta Timur, Linda menjelaskan, untuk mengatasi pengangguran khususnya di Jakarta itu menurut dia ada dua macam, yang pertama para pencari kerja dan wirausaha.
“PPKD Jakarta Timur sendiri sudah bekerja sama dengan 60 perusahaan. Untuk kemudian setelah mereka siap disalurkan terhadap perusahaan yang membutuhkan,” ungkap Linda.
Target penyerapan tenaga kerja di setiap UPT pusat pelatihan kerja adalah 70 persen dari jumlah total peserta pelatihan dilatih setiap tahun.
“Dengan harapan 70 persen itu minimal, kalau lebih tinggi lagi tercapai berarti itu lebih prestasi. Selain itu kami juga mengategorikan penyerapan ini, selain dia diterima bekerja di perusahaan industri, tapi juga ada target namanya wirausaha atau wiraswasta, tenaga kerja mandiri,” jelasnya.
Untuk kejuruan beauty and spa, PPKD Jakarta Timur sudah bekerja sama dengan perusahaan salon, seperti Queencare, Moslima, dan Martha Tilaar, khususnya Martha Tilaar School. Mulai dari pelatihan, seleksi, sampai penempatan kerja dilakukan bersama mitra tersebut.
“Ada juga yang MUA dari sini, mereka datang ke sini mau wirausaha, memang dia sudah punya usaha MUA. Di sini dilatih lagi, di-upgrading lagi skill mereka, biar mereka memiliki sertifikasi, jadi ada standarisasinya, memiliki sertifikasi BNSP,” kata Linda.
Sementara itu, UJK PPKD Jakarta Timur, Sofian Hadi menambahkan, target dari Dinas Tenaga Kerja tidak membedakan penempatan dalam negeri atau luar negeri, tetapi target lulusan PPKD Jakarta Timur ada dua hal, yaitu target lulus BNSP dan target penyerapan tenaga kerja.
“Kalau target lulus sertifikat BNSP, UJK namanya, itu di saya, di bagian pelatihan. Kalau penyerapan kerja di Linda, di bagian pemasaran. Nah, target bagi pemasaran tenaga kerja itu adalah 70 persen dari 1.440 peserta. Sedangkan sampai bulan ini kita sudah sampai 80 persen,” ujarnya.
Setiap program di PPKD ini, pada hari terakhir pelatihan ada ujian kompetensi atau UJK. UJK itu yang menguji bukan instruktur, tetapi Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) pihak ketiga dari luar.
“Artinya instruktur tidak ikut campur, apalagi PPKD ikut campur. Itu murni penilaian dari LSP yang bekerja sama dengan kita. Itulah yang jadi tolak ukur kita, yang bisa meyakinkan perusahaan di luar, bukan hanya PPKD itu punya fasilitas, tapi punya kualitas. Karena BNSP itu kan diakui secara nasional,” tegas Sofian.
Untuk penempatan luar negeri, DKI Jakarta ditargetkan 2.600 orang dari target nasional 26.000 orang yang ditetapkan Kementerian P2MI. Target itu akan diurai menjadi target masing-masing UPT di bawah Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, dan Energi.
“Kami laksanakan arahan Kepala Dinas dan Kepala Pusat itu menargetkan 100 orang untuk bekerja di luar negeri tahun 2027 dari jumlah peserta pelatihan kurang lebih 1.710 orang yang akan dilatih di tahun 2027,” ujarnya.
Menurutnya, pemerintah Jepang sudah memiliki kebutuhan jenis pekerjaan dan jumlah pekerjaan yang dibutuhkan dari Indonesia. Saat ini dua program kombinasi sudah berhasil ditempatkan adalah program pelatihan scaffolding dikombinasikan dengan bahasa Jepang dan pelatihan otomotif dikombinasikan dengan bahasa Jepang.
“Selain negara Jepang ada juga beberapa di Timur Tengah dan Eropa, tapi jumlahnya mungkin tak terlalu banyak dibandingkan permintaan dari Jepang. Permintaan Jepang setelah dikonfirmasi di KP2MI memang luar biasa, jumlahnya bisa 1,5 juta tenaga kerja dibutuhkan di Jepang, sehingga ini mungkin peluang dan tantangan kita bagaimana mempersiapkan SDM ke sana,” tutupnya. (Pandi)
